Vous attendez un enfant ?

Lorsque l'on attend un enfant, il convient d'effectuer plusieurs démarches afin de faire valoir ses droits et devoirs en tant que parent ou futur parent. 

Employeur 

Vous devez avertir votre employeur de votre grossesse via un certificat médical indiquant la date de l’accouchement, au plus tard 7 semaines avant la date présumée de l’accouchement, 9 si vous attendez des jumeaux ou triplés. Dès cet instant, vous serez protégée à plusieurs niveaux (licenciement, travaux nuisibles, heures supplémentaires, etc.). 

Mutuelle

Contactez votre mutuelle pour recevoir toutes les informations et obligations se rapportant à la prentalité : prime (ou allocation) de naissance, congé de maternité/paternité, allocation mutuelle avant et après accouchement, etc.

Autres

Selon votre statut, vous avez droit à des congés, indemnités et allocations différentes. Vous trouverez ci-dessous des liens utiles pour trouver toutes les informations pratiques vous concernant.

Vous disposez du statut salarié ou chômeur ?

• Le congé de maternité
• Le congé de naissance (paternité), le congé parental, le congé d’adoption, le congé d’accueil
• Les indemnités de maternité
• Les allocations familiales à Bruxelles

Vous disposez du statut indépendant ?

• Le congé de maternité 
• Les indemnités de maternité
• Les allocations familiales à Bruxelles