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Vous attendez un enfant ?

Vous venez d’apprendre que vous attendez un enfant ? Bravo ! Vous trouverez ci-après quelques pistes concernant les démarches administratives à effectuer ainsi que des liens utiles pour trouver les informations concernant les congés, allocations et indemnités liées à la naissance d'un enfant.

Lorsque l'on attend un enfant, il convient d'effectuer plusieurs démarches afin de faire valoir ses droits et devoirs en tant que parent ou futur parent. 

Employeur 

Vous devez avertir votre employeur de votre grossesse via un certificat médical indiquant la date de l’accouchement, au plus tard 7 semaines avant la date présumée de l’accouchement, 9 si vous attendez des jumeaux ou triplés. Dès cet instant, vous serez protégée à plusieurs niveaux (licenciement, travaux nuisibles, heures supplémentaires, etc.). 

Mutuelle

Contactez votre mutuelle pour recevoir toutes les informations et obligations se rapportant à la prentalité : prime (ou allocation) de naissance, congé de maternité/paternité, allocation mutuelle avant et après accouchement, etc.

Autres

Selon votre statut, vous avez droit à des congés, indemnités et allocations différentes. Vous trouverez ci-dessous des liens utiles pour trouver toutes les informations pratiques vous concernant.

Vous disposez du statut salarié ou chômeur ?

Vous disposez du statut indépendant ?