Congés

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Congés réglementaires

Les jours de congés réglementaires se répartissent entre les jours fériés et les jours légaux.

Jours fériés

• Nouvel An : 1^er janvier
• Lundi de Pâques : date variable
• Fête du travail : 1^er mai
• Jeudi de l’Ascension : date variable
• Lundi de Pentecôte : date variable
• Fête Nationale: 21 juillet
• Assomption : 15 août
• Lundi du marché annuel
• Toussaint : 1^er novembre
• Armistice : 11 novembre
• Noël : 25 décembre
• Lendemain de Noël : 26 décembre

Jours légaux

En fonction de ses prestations de l’année en cours, chaque membre du personnel reçoit un nombre de jours légaux de congés annuels. Pour une année complète de prestations, le nombre de jours de congés annuels s’élève à 26 jours.

Dispense de service

Chaque membre du personnel bénéficie également de 78h de dispenses de service par an. En tant que temps de congé, ces heures sont fractionnables en minutes à partir de 1 heure.

Congés de circonstances / exceptionnels / parentaux

Outre les congés réglementaires et les dispenses de service, des congés de circonstances peuvent être accordés pour des cas spécifiques :

• mariages
• naissances
• adoption
• décès
• ...

Ils doivent être justifiés. Il existe également des congés exceptionnels pour cas de force majeure (ils ne peuvent dépasser 4 jours par an) et des congés parentaux (maternité - paternité - adoption). Pour plus d'infos sur ces derniers, contactez le service Personnel - 02.423.13.27.

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